Relaciones con las personas
La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores
y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta
servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración
.Se conoce como relaciones con las personas o relaciones laborales al vínculo que se establece entre dos o más personas en el ámbito laboral o del trabajo. Las relaciones laborales son aquellas que se generan entre aquel que ofrece su fuerza de trabajo de forma física o mental y aquel que ofrece el capital o los medios de producción para que la primera persona realice la tarea o acción.
.Se conoce como relaciones con las personas o relaciones laborales al vínculo que se establece entre dos o más personas en el ámbito laboral o del trabajo. Las relaciones laborales son aquellas que se generan entre aquel que ofrece su fuerza de trabajo de forma física o mental y aquel que ofrece el capital o los medios de producción para que la primera persona realice la tarea o acción.
¿Cual es la base de la interacción humana?
La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y
trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios
bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.
¿Cuándo surge una relación de trabajo?
Cuando ambas partes poseen una comunicación clara.
Interacción humana en el trabajo .
La importancia de llevarse bien con los demás se demostró en un estudio
psicológico en que participaron miles de oficinistas. Al explorar porque se
despide a los trabajadores, los investigadores descubrieron que apenas el 10%
de ellos perdían su empleo por falta de capacidad técnica. Un impresionante
perdía por no saber llevarse bien con sus compañeros de trabajo o con sus
superiores, es ahí cuando la personas se dan cuenta que en realidad necesitan desarrollar las relaciones con las demás personas ya que esto genera cierta estabilidad laboral.
¿Cual es la importar delas relaciones con las personas en el trabajo?
Las buenas relaciones humanas es un factor importante
para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes sino
también internamente; con su personal.
Comunicación
Formal: Dentro del área laboral este tipo de comunicación genera
una relación entre las personas con una única finalidad de tener temas de
trabajo y habitualmente procesos de trabajo como idea o centro de la
conversación.
Comunicación Informal: Es aquella comunicación
que, dentro del ámbito laboral, pone en relación a las personas, pero sin el
objetivo de temas de trabajo. Pueden tratarse temas tan diversos
¿Cuándo surge una relación de trabajo?
Interacción humana en el trabajo .
Las buenas relaciones humanas es un factor importante
para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes sino
también internamente; con su personal.
Comunicación
Formal: Dentro del área laboral este tipo de comunicación genera
una relación entre las personas con una única finalidad de tener temas de
trabajo y habitualmente procesos de trabajo como idea o centro de la
conversación.
Comunicación Informal: Es aquella comunicación
que, dentro del ámbito laboral, pone en relación a las personas, pero sin el
objetivo de temas de trabajo. Pueden tratarse temas tan diversos
Relaciones
con las Personas en Grupos y Equipos de Trabajo
Los
grupos de trabajo no tienen necesidad u oportunidad de involucrarse en el
trabajo colectivo que requiere un esfuerzo conjunto. Su rendimiento es por ello
la suma de la contribución individual de cada uno de sus integrantes. No existe
sinergia positiva que genere un nivel de rendimiento conjunto que sea mayor que
la suma de las aportaciones.
Los equipos de trabajo autodirigidos junto con Las Relaciones con Las Personas o Pares.
Son
grupos de empleados (lo común es que tengan de 10 a 15 miembros) que llevan a
cabo trabajos relacionados o interdependientes, y que asumen muchas de las
responsabilidades de sus supervisores. Lo común es que esta labor incluya la
planeación y programación del trabajo, asignar tareas a sus miembros, ejercer
el control colectivo del ritmo de trabajo, tomar decisiones operativas,
enfrentar problemas y trabajar con los proveedores y clientes. Los equipos de
trabajo autodirigidos por completo incluso seleccionan a sus miembros y evalúan
entre sí su desempeño. Como resultado, los puestos de supervisión ven reducida
su importancia y hasta son eliminados.
Vídeo Explicativo
Vídeo Explicativo
Aquí los links:
Presentación PowerPoint:
https://www.slideshare.net/david199501/relaciones-con-las-personas-75321604
https://www.slideshare.net/david199501/relaciones-con-las-personas-75321604
