Relaciones con las personas
La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores
y trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta
servicios bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración
.Se conoce como relaciones con las personas o relaciones laborales al vínculo que se establece entre dos o más personas en el ámbito laboral o del trabajo. Las relaciones laborales son aquellas que se generan entre aquel que ofrece su fuerza de trabajo de forma física o mental y aquel que ofrece el capital o los medios de producción para que la primera persona realice la tarea o acción.
.Se conoce como relaciones con las personas o relaciones laborales al vínculo que se establece entre dos o más personas en el ámbito laboral o del trabajo. Las relaciones laborales son aquellas que se generan entre aquel que ofrece su fuerza de trabajo de forma física o mental y aquel que ofrece el capital o los medios de producción para que la primera persona realice la tarea o acción.
¿Cual es la base de la interacción humana?
La relación de trabajo es un nexo jurídico entre empleadores y
trabajadores. Existe cuando una persona proporciona su trabajo o presta servicios
bajo ciertas condiciones, a cambio de una remuneración.
¿Cuándo surge una relación de trabajo?
Cuando ambas partes poseen una comunicación clara.
Interacción humana en el trabajo .
La importancia de llevarse bien con los demás se demostró en un estudio
psicológico en que participaron miles de oficinistas. Al explorar porque se
despide a los trabajadores, los investigadores descubrieron que apenas el 10%
de ellos perdían su empleo por falta de capacidad técnica. Un impresionante
perdía por no saber llevarse bien con sus compañeros de trabajo o con sus
superiores, es ahí cuando la personas se dan cuenta que en realidad necesitan desarrollar las relaciones con las demás personas ya que esto genera cierta estabilidad laboral.
¿Cual es la importar delas relaciones con las personas en el trabajo?
Las buenas relaciones humanas es un factor importante
para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes sino
también internamente; con su personal.
Comunicación
Formal: Dentro del área laboral este tipo de comunicación genera
una relación entre las personas con una única finalidad de tener temas de
trabajo y habitualmente procesos de trabajo como idea o centro de la
conversación.
Comunicación Informal: Es aquella comunicación
que, dentro del ámbito laboral, pone en relación a las personas, pero sin el
objetivo de temas de trabajo. Pueden tratarse temas tan diversos
¿Cuándo surge una relación de trabajo?
Interacción humana en el trabajo .
Las buenas relaciones humanas es un factor importante
para el éxito de las organizaciones modernas no sólo con los clientes sino
también internamente; con su personal.
Comunicación
Formal: Dentro del área laboral este tipo de comunicación genera
una relación entre las personas con una única finalidad de tener temas de
trabajo y habitualmente procesos de trabajo como idea o centro de la
conversación.
Comunicación Informal: Es aquella comunicación
que, dentro del ámbito laboral, pone en relación a las personas, pero sin el
objetivo de temas de trabajo. Pueden tratarse temas tan diversos
Relaciones
con las Personas en Grupos y Equipos de Trabajo
Los
grupos de trabajo no tienen necesidad u oportunidad de involucrarse en el
trabajo colectivo que requiere un esfuerzo conjunto. Su rendimiento es por ello
la suma de la contribución individual de cada uno de sus integrantes. No existe
sinergia positiva que genere un nivel de rendimiento conjunto que sea mayor que
la suma de las aportaciones.
Los equipos de trabajo autodirigidos junto con Las Relaciones con Las Personas o Pares.
Son
grupos de empleados (lo común es que tengan de 10 a 15 miembros) que llevan a
cabo trabajos relacionados o interdependientes, y que asumen muchas de las
responsabilidades de sus supervisores. Lo común es que esta labor incluya la
planeación y programación del trabajo, asignar tareas a sus miembros, ejercer
el control colectivo del ritmo de trabajo, tomar decisiones operativas,
enfrentar problemas y trabajar con los proveedores y clientes. Los equipos de
trabajo autodirigidos por completo incluso seleccionan a sus miembros y evalúan
entre sí su desempeño. Como resultado, los puestos de supervisión ven reducida
su importancia y hasta son eliminados.
Vídeo Explicativo
Vídeo Explicativo
Aquí los links:
Presentación PowerPoint:
https://www.slideshare.net/david199501/relaciones-con-las-personas-75321604
https://www.slideshare.net/david199501/relaciones-con-las-personas-75321604
Me gusto
ResponderEliminarPorque me di cuenta de que el problema que he tenido es mala comunicación
Excelente trabajo 😉
Excelente, la mayoría de las personas tenemos problemas por no comunicarnos de una manera correcta...
ResponderEliminarExcelente esto beneficia mucho para poder tener una mejor comunicación con las personas adecuadamente excelente trabajo����
ResponderEliminarExcelente trabajo
ResponderEliminarExcelente es algo que nos ayudara mucho.
ResponderEliminarprincipalmente hay que saber respetar para llevar una mejor relacion con otras personas.
ResponderEliminarmuy buen tema, como todos sabemos los seres humanos por naturaleza nos comunicamos no ostante a lo largo del crecimiento y desarrollo que se tiene algunas personas tienden a desarrollar la habilidad de comunicarse por lo tanto son capaces de poder enpatizar y relacionarce con los demas.
ResponderEliminarHablando ya en referencia a lo corporativo sabemos que una buena comunicacion muy integral es la base de todo desarrollo en la organizacion ya que, al tener pleca comunicacion podemos maximizar tiempo entre otros.
Los felicito por su esfuerzo...
Muchas Gracias con gusto veo tu blog para poner mi comentario pasame el link
EliminarExcelente!! Se aclararon puntos en los cuales uno tiene equivocaciones erroneas buena comunicacion es la que se necesita.
ResponderEliminarMuchas Gracias con gusto veo tu blog para poner mi comentario pasame el link
EliminarExelente articulo, y un tema muy interesante, ya que hoy en día es muy importante que en una empresa u organización exista una buena comunicación entre patrono y empleados, para el buen funcionamiento de la empresa es importante que todos manejen un mismo lenguaje y sepan cuales son los objetivos con los que se esta trabajando para poder brindar un mejor servicio, sin duda alguna la comunicación entre las personas es importa ya que nos ayuda a organizarnos y tener un mejor rendimiento laboral ya que recordemos que somos seres sociales y necesitamos comunicarnos exelente tema
ResponderEliminarMuchas Gracias con gusto veo tu blog para poner mi comentario pasame el link
EliminarMe parece muy buena información, y que se ve bien sencillo pero el tener una buena relación con las personas ayuda bastante en nuestro entorno social
ResponderEliminarMuchas Gracias con gusto veo tu blog para poner mi comentario pasame el link
Eliminarla relación de trabajo es como una buena comunicación un buen ambiente, su tema es muy importante y ayuda mucho mas que todo a los que estudiamos mercadeo bueno en mi punto de vista,seremos en un futuro los gerentes en una empresa o otros puestos mayores.
ResponderEliminartambién nos sirve para saber como mejorar en el área laboral y ponerla en practica.
muchas gracias chicos.
Este tema es muy importante para que lo tomemos en cuenta en las empresas que laboramos o asi tambien para los etudiantes ya que en todos lados hay diferentes tipos de personas y nos tenemos que relacionar con ellos hablar adecuadamente con cad uno para que exista un buen clima laboral.
ResponderEliminarEn mi opinión es la base de toda empresa, la comunicación y las relaciones son fundamentales en el desarrollo de la organización. Excelente blog!
ResponderEliminarEs de suma importancia establecer relaciones adecuadas en las entidades, porque de ahí surgen los frutos con las que las empresas se lanzan al mercado sea de lo que sea siempre un equipo que trabaja unido logrará más y llevará esa satisfacción a los clientes, socios y/o terceros.
ResponderEliminarLas relaciones personales entre empleador y empleado, es de vital importancia, porque si en una empresa no hay una buena
ResponderEliminarscomuniccacion y relación, el ambiente se vuelve hostil y no funciona bien la emprea.
Las Relaciones con las Personas son de sumas relevancia para el desarrollo de la empresa, los beneficio de esas relaciones son las buenas comunicación en nuestras organizaciones y de ese modo no entorpecimos el desarrollo personal ni mucho menos el de la empresa.
ResponderEliminary tal vez no podamos ver los beneficios de forma inmediata pero los podremos ver a un futuro en que nuestra organización y en nuestras vidas.
Excelente Aporte!
excelente trabajo, un gran aporte para el conocimiento...
ResponderEliminarCompañero, he visto tu información y contenido, me parece completa y la edición muy buena, esperando que este aporte para el conocimiento para los demás.
ResponderEliminar